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本網(wǎng)訊（任鶴 梁文斌）自“雙學(xué)雙提”活動開展以來，集團(tuán)公司各處室、各子公司根據(jù)“雙學(xué)雙提”活動精神，進(jìn)行了深入的對照檢查。近日，綜合處在第一次“雙學(xué)雙提”對照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了第二次對照檢查，旨在從處室每個員工的“個案”上再次進(jìn)行深入剖析，對查擺的問題再次警示提醒，督促每個人立行立改。

對照檢查中

會議要求，大家要從自身的思想、思路、作風(fēng)、對標(biāo)和問題上，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。同時，在對照檢查過程中，大家對自身站位不高、對公司認(rèn)識不夠深入、對自身要求不嚴(yán)格、對紀(jì)律規(guī)矩意識不足、學(xué)習(xí)能力和主觀能動性較差等一系列問題進(jìn)行了剖析并提出了具體的整改措施。

一是加強(qiáng)對照檢查，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改。對查找出來的突出問題，建立整改清單，制定整改措施，明確整改時限，實行動態(tài)管理；堅持邊學(xué)邊改，立行立改，對查找出來的突出問題，要及時整改，一時難以解決的要列出長期堅持的整改計劃，使學(xué)習(xí)教育的過程成為自身看到變化、見到成效的過程。

二是樹立崗位意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。針對每個人查找出來的問題要下狠力來整改，杜絕遲到早退、干事拖拉、工作不細(xì)心、不愛主動作為等“頑疾”。對違反紀(jì)律的情況要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對個別“老油條”開展約談，時刻提醒將紀(jì)律、規(guī)矩意識牢記心中。

三是加強(qiáng)崗位意識，提高統(tǒng)籌力。處室日常工作較繁雜，各所屬科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)統(tǒng)籌力，保障科室之間既要各行其責(zé)，又要互相協(xié)作，形成“既分工、又合作”的正確工作關(guān)系，加強(qiáng)培養(yǎng)新人，形成“傳幫帶、老幫新”的局面，確保工作順利進(jìn)行。

通過本次對照檢查，大家對自身存在的問題有了更深入的了解，并表示將在日后的工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題立行立改，提高站位，提升認(rèn)識，為遵義鐵投集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。